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Chinese Journal of Clinicians ISSN 1674-0785 CN 11-9147/R 联系我们网站地图帮助中心

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关于印发新疆维吾尔自治区高级专业技术职务任职资格评审量化赋分暂行办法》的通知

发布时间:2011-06-01 来源: 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

  官方链接:http://www.xjrs.gov.cn/show_files.asp?ArticleID=3691

  关于印发新疆维吾尔自治区高级专业技术职务

  任职资格评审量化赋分暂行办法》的通知

  伊犁哈萨克自治州,各地、州、市人事局,自治区各委、办、局、人民团体、大专院校、科研院所人事(职称)部门:

  现将新疆维吾尔自治区高级专业技术职务任职资格评审量化赋分暂行办法》印发给你们,请遵照执行。执行中有何意见和建议,望及时告知。

  二〇一〇年七月七日

  新疆维吾尔自治区高级专业技术职务任职资格

  评审量化赋分暂行办法

  第一章 总 则

  第一条 根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的有关要求,为完善专业技术人才评价手段,建立人才评价发现机制,突出专业技术人员实践和贡献,建立以品德、知识、能力等为要素的专业技术人才评价指标体系,克服唯学历、唯论文倾向,制定《新疆维吾尔自治区高级专业技术职务任职资格评审量化赋分暂行办法》(以下简称《办法》)。

  第二条 量化赋分坚持科学、客观、公正原则,面向基层一线倾斜,重点以实践和贡献评价专业技术人才。

  第三条 本《办法》适用于自治区各系列(专业)高级专业技术职务任职资格的评审。

  第二章 赋分要素

  第四条 量化赋分要素应客观反映高级专业技术职务任职资格条件的基本内容,与资格条件相对应。具体要素包括学识水平及工作总结、专业技术工作年限、学历、聘任现职期间考核、业绩成果、表彰奖励、著(译)作和论文、实际工作能力和业务工作量、答辩等项。

  第三章 标准及要求

  第五条 量化赋分要突出重点,主要评价工作能力和业绩成果。

  第六条 量化赋分分《地(厅)级以上单位高级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准》和《县(含县)级以下单位高级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准》。

  第七条 量化赋分由各评委会学科组专家承担。申报人的材料由学科组3名以上专家在认真审核的基础上,按要求独立评分,总得分低于该系列(专业)最低标准分的,学科组专家提出相应的评价意见,表明该申报人暂不具备晋升高级专业技术职务任职资格条件。

  第八条 学科组专家的评价分数及意见,是评委会评议投票表决的重要依据。

  第四章 程序

  第九条 量化赋分按以下程序进行:

  (一)学科组专家审阅申报人的评审材料;

  (二)对申报人的品德、学识水平、工作能力、业绩成果等要素进行评分,写出评价意见;

  (三)各系列(专业)评委会,按照学科组评分结果,按照评审通过率控制在70%左右的要求,确定通过分数线;

  (四)召开评委会评审会议,由学科组组长介绍评价意见和评分情况;

  (五)在充分评议的基础上,评委会进行投票表决;

  (六)同意票达到出席会议评委人数三分之二以上的(含三分之二),表明评审通过。

  第五章 附 则

  第十条 各系列(专业)职称主管部门可按照评审条件,根据本办法,制定各系列(专业)高级专业技术职务任职资格的具体实施办法和赋分细则,报自治区专业技术人员职称办公室审核后执行。

  第十一条 初、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分办法及细则由各地州市、各职称主管部门参照本《办法》自行确定。

  第十二条 本《办法》适用于自治区各系列(专业)高级职称评审,自下发之日起实施。

  附件:⒈地(厅)级以上单位高级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准

  ⒉县(含县)级以下单位高级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准(下载)

  主题词:专业技术人员 职称 评审 办法 通知

  自治区人力资源和社会保障厅办公室 2010年7月7日印发

  打印:高丽 校对:刘刚 共印:220份